El sector de fabricantes de productos y materiales de construcción cerró 2025 con una media anual de 75.963 mujeres empleadas, lo que representa el 19,6% del total de 388.207 trabajadores, según los datos de la Encuesta de Población Activa del INE

Esta cifra constituye el volumen más elevado de empleo femenino en el sector desde 2008. Si bien en aquel ejercicio el número absoluto de mujeres ocupadas fue superior, 86.300, su peso relativo era del 15,8%, casi cuatro puntos porcentuales por debajo del actual. La evolución estructural refleja, por tanto, un avance sostenido en la participación femenina dentro de la industria.

Durante 2025, el empleo femenino aumentó en algo más de 600 trabajadoras respecto al año anterior, lo que supone un crecimiento interanual del 1%. Esta variación evidencia una moderación en el ritmo de incorporación frente al crecimiento medio registrado en 2024 que fue del 12,4%. No obstante, los datos trimestrales muestran una evolución positiva en el tramo final del ejercicio, situándose la tasa de participación femenina en el 20,8% en el cuarto trimestre de 2025, máximo coyuntural del periodo reciente

Tendencia estructural

Desde 2013, la cuota femenina en el sector ha mantenido una trayectoria ascendente, pasando del entorno del 15,8% a niveles próximos al 20% en la actualidad. En 2024 se alcanzó el máximo histórico en términos relativos (20,36%), consolidando una tendencia de fondo hacia una mayor diversidad en la estructura laboral de la industria. La inclusión de la mujer en el sector de fabricantes de productos de construcción ha sido un cambio importante en los últimos años dentro de la industria española.

Este avance ha permitido una mayor diversidad en la fuerza laboral, impulsado la innovación y mejorado la productividad en el sector. La participación femenina en este ámbito no solo ha desafiado los estereotipos de género, sino que también ha creado nuevas oportunidades para el desarrollo profesional de las mujeres. Por lo tanto, la integración de la mujer en nuestro sector no solo representa un paso hacia la equidad de género, sino que también es una estrategia fundamental para el crecimiento y la sostenibilidad de la industria española, especialmente en la de fabricantes de productos de construcción.

Fuente: Elaboración propia